職位描述：
1、負責公司日常英語口語、文字翻譯工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理涉外事務及工作聯(lián)系；
3、負責人力資源相關(guān)工作（包括：招聘、社保福利、員工關(guān)系、培訓等）。
任職資格：
1、2015屆/2016屆本科以上學歷，英語/文秘/行政管理類/人力資源管理/工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、CET6以上；良好的聽說讀寫能力，口語流利；
3、具有一定的文字功底和公文寫作能力；
4、具有一定的表達能力、溝通能力、應變能力和抗壓能力；
5、較強的責任心與執(zhí)行能力，踏實沉穩(wěn)；
6、較強的學習能力。
1、負責公司日常英語口語、文字翻譯工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理涉外事務及工作聯(lián)系；
3、負責人力資源相關(guān)工作（包括：招聘、社保福利、員工關(guān)系、培訓等）。
任職資格：
1、2015屆/2016屆本科以上學歷，英語/文秘/行政管理類/人力資源管理/工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、CET6以上；良好的聽說讀寫能力，口語流利；
3、具有一定的文字功底和公文寫作能力；
4、具有一定的表達能力、溝通能力、應變能力和抗壓能力；
5、較強的責任心與執(zhí)行能力，踏實沉穩(wěn)；
6、較強的學習能力。
職位類別： 英語翻譯
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申請職位
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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8-12W/年申請職位身體健康，踏實肯干，能吃苦耐勞，對工作認真負責，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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7-9K/月申請職位崗位職責：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓管理、勞動關(guān)系管理等；2.協(xié)助校園招聘、培訓項目實施等人力資源項目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責任心、良..
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3-6K/月申請職位負責人資、行政后勤工作，以人資工作為主。具體工作內(nèi)容如下： 1.負責員工招聘渠道拓展，滿足企業(yè)變革用人需求； 2.負責員工安全以外的培訓工作； 3.負責員工日常考勤，匯總定期報送至財務部、協(xié)助..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位； 2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作； 3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公..
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7-11K/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
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8-13K/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負責常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進行招聘數(shù)據(jù)分析評估，按期提交每月、每季度..
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3-4K/月申請職位崗位職責： 1)落地推進人事制度執(zhí)行及跟蹤； 2)負責集團和公司各部門人員的招聘工作； 3)搭建招聘平臺，掌握熟悉平臺操作步驟，及時邀約人才并更新招聘文案； 4)建立并及時更新員工檔案（包括離職、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼和浩特市-賽罕區(qū)
- 聯(lián)系人：曹女士
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- 郵政編碼：017000
工作地址
- 地址：呼和浩特市賽罕區(qū)中海藍灣財富廣場一期C座602
