招聘
員工檔案管理
培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待；
2、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通和邏輯思維能力；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
1、負責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待；
2、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通和邏輯思維能力；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1，建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；2，發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、通知面試、接待面試、部分文職崗位的初試工作；3，負責(zé)做好公司員工..
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面議申請職位1、根據(jù)公司公文管理規(guī)范，做好內(nèi)外部公文的收發(fā)、送審和批復(fù)。2、根據(jù)公司檔案管理辦法，做好檔案的收集和使用。3、各項證照的年審工作。4、做好每月考勤統(tǒng)計工作。5、每月定期購買社保、公積金、..
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面議申請職位主要職責(zé)：1、負責(zé)客戶員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等手續(xù)辦理；2、負責(zé)系統(tǒng)處理工作，包括整理、維護、匯總服務(wù)數(shù)據(jù)；3、負責(zé)解答客戶及客戶員工提出的各類咨詢；4、配合客戶、公司及客戶員工之間的資..
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4-5/月申請職位員工關(guān)系助理崗位內(nèi)容：為客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，負責(zé)員工關(guān)系模塊。1、負責(zé)員工入離職管理流程的執(zhí)行及員工關(guān)系管理（實習(xí)生為主)；2、負責(zé)勞動合同、實習(xí)協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議的管理工作，及時跟..
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4-5/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級進行招聘工作，負責(zé)面試邀約及安排；2、及時準確接聽電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達；3、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；4、保持良好的辦公環(huán)境；5、負責(zé)公司電話接..
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面議申請職位職責(zé)描述：1、員工考勤、薪資核對2、員工請休假管理3、合同簽訂、續(xù)簽、歸檔管理5、員工培訓(xùn)匯總6、員工招聘、入離職手續(xù)辦理7、招聘渠道維護、拓展任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，..
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面議申請職位1、協(xié)助招聘工作；2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；4、有良好的文字表達能力、語言..
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4-6/月申請職位崗位職責(zé)：1、負責(zé)統(tǒng)計和準備入離職員工信息和工資、社保數(shù)據(jù)，執(zhí)行公司人力資源管理政策和薪酬福利政策；2、負責(zé)員工工資準時、準確發(fā)放，進行有效的薪酬管理；負責(zé)員工信息的維護、檔案的存儲和管..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門負責(zé)人對工程部人員的招聘工作。 2、負責(zé)工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負責(zé)工程部人員的勞保用品采購發(fā)放。 4、協(xié)助工程部相關(guān)業(yè)務(wù)版塊的結(jié)算工作。 5、..
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4.5-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉國家及當(dāng)?shù)卣C布的相關(guān)法律法規(guī)及文件制度。 2、掌握人力資源和行政管理的相關(guān)知識。 3、具有公司及部門各種規(guī)章制度的起草編寫能力。 4、對人力資源管理各個職能環(huán)節(jié)有豐富..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：黃女士
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工作地址
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